HR Prozessmanagement
Effektive und effiziente HR Prozesse sind die Grundlage einer professionellen Personalarbeit, gerade in Zeiten hoher Veränderungsgeschwindigkeit im Unternehmen und im Zusammenhang mit sich ständig erweiternden Einsatzbereichen personalwirtschaftlicher IT Systeme. Soll HR als Business Partner der Linienorganisation einen nachhaltigen Beitrag zur Wertschöpfung erzeugen, sind gut eingeführte, effektiv steuerbare und als Gesamt-Prozessorganisation gemanagte Prozesse der Schlüssel zum Erfolg. Wir arbeiten mit Ihnen an der Sicherung und Steigerung der Qualität Ihrer HR Prozesse, seien es einzelne Prozesse, bestimmte Prozessbereiche oder das ganze HR Prozessmanagement im Rahmen eines Gesamt-Qualitätsmanagementansatzes.
Wir sind Ihr Partner, wenn Sie
- Ihr Prozessportfolio überprüfen, erweitern oder optimieren wollen,
- Ihre Prozesse als Ganzes oder in strategisch wichtigen Bereichen zu einer höheren Reife führen möchten,
- Prozessharmonisierung vorantreiben wollen, etwa um eine effizientere IT Unterstützung zu gewährleisten,
- eine verbesserte Prozessteuerung über aussagekräftige Kennzahlen und Berichte umsetzen möchten,
- neue oder aktualisierte Prozesse sowie deren Umsetzung als Workflows in IT Systemen mit Organen des Datenschutzes und der Mitbestimmung abzustimmen,
- erfolgreich und ohne aufwändige Nacharbeit ein Audit (z.B. ISO, TS) Ihrer Prozesse bestehen wollen.