Mitbestimmung und Datenschutz
Die effektive und gesetzeskonforme Umsetzung von Veränderungsvorhaben im Personalwesen gelingt nur in Kooperation zwischen Arbeitgebern, Mitbestimmung und Datenschutz. Insbesondere die Einführung von IT Systemen, wie etwa Learning und Talent Management Systeme oder Business Intelligence Lösungen, berührt datenschutz- und mitbestimmungsrelevante Aspekte der Verwendung personenorientierter Daten und stellt daher hohe Anforderungen an Arbeitgeber, Projektverantwortliche und die zuständigen Betriebs- und Personalräte. Sie müssen in der Lage sein, rechtliche Rahmenbedingungen in die Projektplanung einzubeziehen, Informationen effektiv auszutauschen und vertrauensvoll zusammenzuarbeiten, um eine für alle Seiten tragfähige Basis für die Durchführung der Maßnahmen und deren operativen Betrieb zu erreichen.
Wir unterstützen Arbeitgeber, Projektverantwortliche und Betriebs- und Personalräte durch:
- Herausarbeiten der rechtlich relevanten Aspekte eines Veränderungsvorhabens
- Moderieren der Kommunikation zwischen Arbeitgebervertretern, Projektverantwortlichen, Datenschutzbeauftragten sowie Betriebs- und Personalratsgremien über die gesamte Projektlaufzeit
- Gestalten effektiver Entscheidungsvorlagen und tragfähiger Betriebsvereinbarungen.