Bildungsstrategie
Moderne und effektive Bildungsarbeit bedeutet mehr als das Gewährleisten eines reibungslosen operativen Ablaufs der Aus- und Weiterbildung. Erforderlich ist eine Bildungsstrategie, die deutlich und prüfbar an den Unternehmenszielen festgemacht ist, genauso wie dies etwa von der Vertriebs-, Marketing- oder IT-Strategie verlangt wird. Um aus unternehmensstrategischen Vorgaben operative Exzellenz zu erzeugen, müssen Bildungsstrategien so formuliert und umgesetzt werden, dass Verhaltensveränderungen sowohl bei den involvierten Mitarbeitern als auch bei der Klientel des Bildungswesens ausgelöst werden. Diese Verhaltensänderung sollten wiederum einen messbar positiven Effekt auf die formulierten Unternehmensziele haben.
Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer strategischen Bildungsarbeit:
- Analyse bestehender Strukturen und Abläufe, z.B. als Einstieg für Reorganisationsmaßnamen, für die Entwicklung einer Bildungsstrategie oder die Weiterentwicklung Ihres Bildungscontrollings oder Qualitätsmanagements,
- Moderation von Strategieentwicklungsmaßnamen und Veränderungsprozessen in Bildungsorganisationen,
- Projektbegleitung und -durchführung, z.B. bei der Entwicklung und Einführung neuer Lerntechnologien und Methoden, der Planung und Implementierung von Bildungscontrolling- bzw. Qualitätsmanagementverfahren, der Durchführung von Evaluationsstudien oder der Gestaltung von informellen und on-the-job Lernprozessen.