Training
Training funktioniert dann gut, wenn das Gelernte unmittelbar und zielgerichtet angewendet werden kann. Darum sollten Inhalte und Methoden sowohl an der derzeitigen Arbeitssituation der Teilnehmer als auch an der späteren Anwendungspraxis orientiert sein.
Vor dem Seminar erarbeiten wir mit Ihnen den konkreten Schulungsbedarf und - darauf aufbauend - die passende Trainingskonzeption. Im Seminar setzen wir auf interaktive Methoden, die die Mitarbeit anregen und über Feedback eine kontinuierliche Lernkontrolle für die Teilnehmer erlauben. Nach dem Training machen wir den Lernerfolg mittels einer sorgfältigen Evaluation für Sie überprüfbar und dadurch steuerbar.
Training von der Stange gibt es bei uns nicht. Wir erarbeiten mit Ihnen flexibel und individuell das Konzept, das Ihren Bildungsbedarf abdeckt.
Wir bieten Training in folgenden Themengebieten an:
- Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Mental stark im Job
- Moderation von Meetings und Workshops
- Präsentationstechniken
- Rhetorik
- Train the Trainer
- Verhandlung
- Zeitmanagement (siehe auch den Artikel zum Thema "Aufschieben" in unserem Download-Bereich)