HR Projektmanagement
HR Projekte sind komplexe Unterfangen, die sich meist auf das ganze Unternehmen auswirken und die Einbindung und Informierung verschiedenster Unternehmensbereiche erfordern. Um nachhaltige Veränderungen durch ein HR Projekt zu erreichen, muss es der Projektleitung gelingen, ihr professionelles Verständnis der HR Arbeit mit der Kenntnis der Funktionen und Ziele aller Beteiligten und Betroffenen des Projektes zu verbinden.
Unsere erfahrenen HR Projektmanager unterstützen Sie in Projektleitungs-, Projekt-Office- oder Change Management-Funktion, z.B. bei:
- Reorganisationsmaßnahmen, sowohl innnerhalb HR (z.B. Einführung von HR Shared-Servicezentren oder Kompetenzzentren) als auch bei personalbezogenen Aufgabenpaketen in unternehmensweiten Reorganisationsprojekten (z.B. Outsourcing- und Outtaskingprojekte)
- Einführung neuer HR Konzepte, z.B. Kompetenzmanagement, Performance Management, Talent Management, Diversity
- Analyse, Gestaltung, Harmonisierung und Management von Geschäftsprozessen im HR Umfeld
- Implementierung von HR IT-Systemen, z.B. durch Koordination der HR Aufgaben im Projekt, Abstimmung zwischen HR, IT, Fachbereichen, und ggfls. Mitbestimmung und Datenschutz, Gestaltung von Workflows und Reporting-Prozessen etc.